公司地址變更了，銀行也要去變更嗎
銀行不需要變更。
公司地址雖然改變了，但是公司的性質，名稱等都沒有改變，發生的交易也和原來的一樣，并沒有變更交易的賬戶。
銀行里公司賬戶與公司的地址無關，至于其賬戶號有關。
因此，不需要變更。
公司地址變更了，銀行也要去變更嗎公司地址變了，如果不是太遠在同一市內，要到工商局辦理營業執照變更，質監局辦理組織機構代碼證，國稅辦理稅務登記證變更，銀行如果還是那個銀行，就只需交這些變更好的復印件就好
公司地址變更 不去的員工是否可以得到賠償如果2113合同上明確說明了工作地點但現如5261今改變了工作地址，那4102么可以辭職后要求公司補償，公1653司方違約了。
如果合同上沒有明確的地點如只是寫了上海市那么只要還在上海市內那么就不算改變工作地點，得不到賠償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十八條?用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續
擴展資料:
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。
第一條?為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。
第二條?中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第三條?訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
參考資料：百度百科-中華人民共和國勞動合同法
公司地址變更 不去的員工是否可以得到賠償您好根據您的描述以及法律的規定個是需要區分具體情況的。如動合同中約定明確的具體工作地點，則公司只是在上海范圍內進行搬遷，并且搬遷的距離不是很遠，則法院一般還是認可的，勞動者不去則是沒有補償金的。如果是搬遷很遠，并且公司沒有因此給勞動者造成不便任何的福利，則法院有可能會認為公司是需要支付補償金的。因此，這種案子法院會綜合考慮各種因素的。
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